凯发k8国际深入实施人才强企战略,坚持“以创新者为先,以奋斗者为本,尊重价值创造,激发人才活力”的人才理念,加快完善市场化选人用人机制,推动实施三项制度改革,着力加强企业家、科学家、营销人员、技能人才队伍建设,同时聚焦关键核心技术,构建高层次科技人才体系。在职人员中,有3名中国工程院院士、7名“万人计划”专家、18名国家百千万人才工程国家级人选、44名享受国务院政府特殊津贴专家等国家级专业技术人才,另有全国勘察设计大师1人、煤炭行业勘察设计大师7人、首席科学家60人,逐步打造了一支规模精干、素质优良、结构合理、富有活力的人才队伍,人才效能持续提升,为实现公司高质量发展、建设具有全球竞争力的世界一流科技创新型企业提供坚实的人才保证,助力煤炭行业清洁低碳转型、智能化转型、保供稳价等重大战略和重要工作取得明显成效。